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Recherche de talents

Le «business model» de Gardetout, unique en France, s'appuie fortement sur le canal digital et requiert l'intégration de nouveaux «équipiers» de talent afin de participer activement au développement de la société.

Chez ses collaborateurs, Gardetout recherche du professionnalisme bien sûr, mais également de l’énergie et de l’implication dans l’entreprise afin de lui permettre de mener à bien son plan de développement ambitieux dans le Sud de la France et à l’international.

En contrepartie, et pour votre épanouissement Gardetout vous garantit une formation continue et le partage de valeurs communes.

Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine en plein essor avec un esprit start-up - innovant et exigeant ? Votre lettre de motivation et votre CV sont les bienvenus sur rh@gardetout.fr

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